Kategorie: PR & Strategische Kommunikation
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HR-Interim-Management: Feuerwehr auf Abruf oder rechtliches Pulverfass?
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In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen für die Wirtschaft darstellt, bündeln zwei starke Partner ihre Kompetenzen: Wir freuen uns, die gefestigte Partnerschaft zwischen Impuls HRK und der ZZ-PAC Human Resources Consulting GmbH bekannt zu geben. Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel: RPO im Fokus Durch die Kooperation mit ZZ-PAC erweitern wir unser…
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Autoren: Jens Schwarz & Larissa M. Die ökonomische Perspektive: Skalierbarkeit und Risikotransfer (Jens Schwarz) In einer volatilen Weltwirtschaft ist die Skalierbarkeit von Fixkosten der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Traditionelles Inhouse-Recruiting leidet oft unter dem sogenannten „Bullwhip-Effekt“: In massiven Wachstumsphasen sind die internen Kapazitäten zu gering, was zu überhöhten Headhunter-Gebühren führt. In wirtschaftlichen Konsolidierungsphasen hingegen verursachen festangestellte Recruiter…
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In der klassischen Krisenkommunikation galt lange das Prinzip der „kontrollierten Informationsabgabe“. Man wartete, bis alle Fakten auf dem Tisch lagen, ließ die Rechtsabteilung jedes Wort prüfen und gab dann ein wohlformuliertes Statement ab. Im Jahr 2026 ist diese Strategie nicht nur veraltet, sie ist brandgefährlich. In einer Ära, in der interne Informationen innerhalb von Sekunden…
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Die Corporate Communication steht 2026 vor ihrer größten Zerreißprobe. Jahrzehntelang galt das Dogma der „One Voice Policy“: Ein Unternehmen, eine Botschaft, ein abgestimmter Sprachkanal (meist die Pressestelle). Diese Bastion ist gefallen. In einer Welt, in der Vertrauen die härteste Währung ist und durch KI generierte Fake-News das digitale Rauschen verstärken, suchen Stakeholder nach Authentizität. Sie…
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In der Arena der öffentlichen Wahrnehmung ist das Recht oft nur die halbe Wahrheit. Während Gerichtssäle über Paragrafen entscheiden, fällt das Urteil über die soziale und wirtschaftliche Existenz längst in den Feeds von Bluesky, LinkedIn und den algorithmischen Zusammenfassungen der großen KIs. Der aktuelle Umgang mit der medialen Präsenz von Christian Ulmen und Collien Fernandes…
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Der Kontext: Immer mehr Unternehmen nutzen KI (RPO), um die erste Kommunikation mit Bewerbern zu automatisieren. Doch wenn der Bot halluziniert oder Bewerber „ghostet“, wird es ein Fall für die PR. Der Inhalt: Der Impuls: Automatisierung spart Zeit, aber Empathie rettet den Ruf. Kommunikation muss auch im Zeitalter der KI menschlich bleiben. Wer Technik blind…
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Viele Geschäftsführer glauben, dass kein Kommentar die beste Verteidigung ist. In der heutigen Aufmerksamkeitsökonomie ist das jedoch ein gefährlicher Irrtum. Wenn ein Unternehmen schweigt, füllen andere – oft Ex-Mitarbeiter, Konkurrenten oder Algorithmen – diese Lücke. Eine fundierte PR-Strategie ist heute kein Luxusgut mehr, sondern die notwendige Versicherungspolice für jedes mittelständische Unternehmen. Der unsichtbare Wert der…
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In der heutigen digitalen Informationsökonomie ist die öffentliche Wahrnehmung eines Unternehmens kein Nebenprodukt mehr, sondern eine harte betriebswirtschaftliche Kennzahl. Während technische Infrastrukturen und Prozesse oft redundant abgesichert sind, bleibt die kommunale Reputation häufig die verwundbarste Flanke. Wer hier die Kontrolle verliert, gefährdet nicht nur laufende Akquiseprozesse, sondern massiv die langfristige Arbeitgeberattraktivität. Die Dialektik von Schutz…