Wenn es im Arbeitsrecht knallt, dann meistens richtig. Zwischen Kündigungsschutzklagen und Abfindungsverhandlungen tun sich menschliche Abgründe auf, die kein Drehbuchschreiber besser erfinden könnte. Wir haben uns mit Markus zusammengesetzt. Er ist Teil unseres Experten-Netzwerks und der Mann, den Unternehmen anrufen, wenn das Tischtuch nicht nur zerschnitten, sondern konfettiartig geschreddert wurde. Ein Gespräch über renitente Ex-Mitarbeiter,…
Lange Zeit galt im digitalen Arbeitsrecht der Grundsatz: Wer bewertet, bleibt anonym – und das Unternehmen trägt die Beweislast für die Unwahrheit einer Behauptung. Ein Urteil des Oberlandesgerichts (OLG) Hamburg (Az. 7 W 11/24) hat dieses Gefüge jedoch ins Wanken gebracht und eine neue Ära der Transparenzpflichten für Bewertungsplattformen eingeleitet. Der Fall: Wenn Zweifel an…